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AfB gemeinnützige GmbH
AfB gemeinnützige GmbH
Als erstes gemeinnütziges IT-Systemhaus und anerkanntes Integrationsprojekt schafft die AfB Arbeitsplätze für Menschen mit Behinderung im IT-Bereich. In 9 Niederlassungen...
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Als erstes gemeinnütziges IT-Systemhaus und anerkanntes Integrationsprojekt schafft die AfB Arbeitsplätze für Menschen mit Behinderung im IT-Bereich. In 9 Niederlassungen wird die von Firmen, Banken und Versicherungen nicht mehr benötigte IT-Hardware (z.B. PCs, Laptops, TFTs, Drucker) aufbereitet und anschließend mit Garantie verkauft. Alle Tätigkeiten wie Beschaffung, Abholung, Lagerung, Datenlöschung, Reinigung und Vermarktung werden durch schwerbehinderte Menschen erbracht. Von bundesweit 125 Mitarbeitern sind über 50% schwerbehindert, haben aber einen unbefristeten Arbeitsvertrag und einen interessanten Job mit Perspektive. Durch unser Konzept setzen wir und unsere Parter somit auf Soziales und Umwelt.
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actidata GmbH
actiNAS Cube RDX
Einfach und sicher: Datenschutz für Unternehmen
Bei der Sicherung ihrer Daten stehen kleine und mittlere Unternehmen oft vor einem Problem: Sie müssen sich und...
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Einfach und sicher: Datenschutz für Unternehmen
Bei der Sicherung ihrer Daten stehen kleine und mittlere Unternehmen oft vor einem Problem: Sie müssen sich und ihre IT-Umgebung nicht nur vor Ausfallzeiten schützen, sondern benötigen zusätzlich eine Möglichkeit ihre Daten dauerhaft und sicher abzulegen. Um sie auch vor Diebstahl oder Zerstörung, z. B. durch einen Brand, zu schützen, sollten sie an einem sicheren Ort gelagert werden. Hierfür ist nun eine effektive und kostenoptimierte Lösung verfügbar. Der Storage-Spezialist actidata hat in seinem weltweit einzigartigen Produkt actiNAS Cube RDX® ein zukunftssicheres, leistungsfähiges und benutzerfreundliches NAS-System mit einem integrierten Laufwerk für RDX-Wechselmedien kombiniert. Die Vorteile dieser Lösung: Zum einen überzeugt der Cube durch die für ein NAS-System typische Leistungsfähigkeit und die Bedienerfreundlichkeit. Zum anderen profitieren die Anwender aufgrund des transportablen RDX-Mediums, das sich als Industriestandard bewährt hat, von der Möglichkeit geschäftskritische Daten zentral, professionell und sicher zu archivieren. Somit werden sie auch den in vielen Ländern Europas schon jetzt vorgeschriebenen Bestimmungen zur Langzeitarchivierung von Daten gerecht, wie sie beispielsweise von Rechtsanwälten, Ärzten oder Steuerberatern eingefordert werden. Aber auch andere Unternehmen können so ihre Rechnungen, Verträge oder E-Mails dauerhaft archivieren. Dank des transportablen RDX®-Mediums, das an einem sicheren Ort gelagert werden kann, sind diese Daten außerdem selbst dann keiner Gefahr ausgesetzt, wenn sie wegen eines Verlustes, z.B. durch Diebstahl, Brand oder Überschwemmungen vernichtet beziehungsweise entwendet werden.
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Dr. Wolfgang Schröder Personalsysteme
Manager Performance Map III
Die Manager Performance Map (MPM) ist ein Führungswerkzeug für Führungskräfte die Mitarbeiter führen. Sie enthält Führungsinstrumente und -Knowhow, dokumentiert...
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Die Manager Performance Map (MPM) ist ein Führungswerkzeug für Führungskräfte die Mitarbeiter führen. Sie enthält Führungsinstrumente und -Knowhow, dokumentiert Informationen und liefert Entscheidungsgrundlagen für jeden Schritt des Führungsprozesses:
(1) Aus der Mission des eigenen Verantwortungsbereichs und Jahreszielvereinbarungen operative Ziele ableiten, (2) daraus die richtigen Aufgaben mit KPIs ableiten, (3) daraus die notwendigen Kompetenzen/Fähigkeiten (Wissensmanagement) ableiten, (4) dann die Aufgaben effektiv und motivierend über eine Kapazitätsplanung auf Mitarbeiter und Führungskraft verteilen und Arbeitsprozesse definieren, (5) dabei Entwicklungspotenziale und Interessen der Mitarbeiter berücksichtigen, (6) den Bildungs- und Entwicklungsbedarf für Bereich und Personen ableiten, (7) die am besten geeigneten Maßnahmen auswählen und (8) letztendlich die Umsetzung über SMART-Ziele, Projekt-Management und tägliche Führungsarbeit lenken.
Im Hintergrund sind alle Instrumente über Microsoft Excel verknüpft. Excelkenntnisse sind nicht notwendig, das Werkzeug ist menügesteuert. Daten werden nur einmal eingegeben und übertragen sich automatisch auf relevante Blätter. So können bsw. Alternativen für Kapazitäts- und Aufgabenverteilung im Werkzeug simuliert werden. Konsequenzen werden dann sofort in anderen Prozessschritten sichtbar. Entscheidungen werden fundierter getroffen, weil Analyseergebnisse als Feedback gezielt eingespielt werden. Mit automatisch erstellten Ergebnisblättern werden die eigene Führungskraft und die Mitarbeiter in die Umsetzung einbezogen. Teambuilding, Teamentwicklung und kooperative Führung bekommen eine stabile Basis, weil Führungsstrategie und operative Umsetzungspläne existieren, „visualisiert“ und damit kommuniziert werden können (Betroffene zu Beteiligten machen). Das Werkzeug optimiert Stellenneubesetzungen, liefert automatisch aktuelle Aufgabenbeschreibungen und eine stabile Informationsbasis für unternehmensweite Führungssysteme
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