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17.03.2017 - HR - Software

Erfolgreiche Personalentwicklung dank integriertem Learning Management System

Mit dem TCmanager® von SoftDeCC lenken Sie Ihr Bildungsmanagement in die richtige Richtung

(Initiative Mittelstand) Gut ausgebildetes Personal ist schon heute wichtiger Bestandteil für den Unternehmenserfolg. Im Zuge der Digitalisierung, wenn die Abhängigkeit von automatisierten Geschäftsprozessen zunimmt, steigt die Bedeutung des Faktors Personal sogar noch weiter. Die Personalentwicklung und -weiterbildung nimmt in Unternehmen daher einen immer bedeutenderen Stellenwert ein.

Und dennoch setzen Unternehmen integrierte Learning Management Systeme (LMS)
nur zögerlich ein, um sich und ihre Mitarbeiter für zukünftige Herausforderungen zu rüsten. Stattdessen wird das naturgemäß agile und kommunikative Personal durch Insellösungen im Tagesgeschäft in einem schwerfälligen Verwaltungsapparat festgehalten, worunter die Effektivität enorm leidet.

Integrierte LMS ermöglichen nicht nur, bei diesem Problem Abhilfe zu schaffen, sondern auch die HR-Abteilung zu entlasten. Denn durch sie lassen sich routinemäßige Aufgaben automatisieren, wodurch sich Personaler auf andere relevante Aufgabenfelder konzentrieren können. Zu diesen Lösungen gehört auch der TCmanager® der SoftDeCC Software GmbH.

Mit einer Lösung das gesamte Bildungsangebot im Unternehmen verwalten

Der vielseitig konfigurierbare und branchenunabhängig einsetzbare TCmanager® ist die clevere Software für Qualifizierung, Seminarverwaltung und professionelles Akademiemanagement.

Zentrales Element der Lösung ist das Seminarmanagement. Mit diesem können sämtliche Bildungsprozesse von der Kursverwaltung bis zur Auswertung effizient organisiert, verwaltet und nachbearbeitet werden. Automatismen, beispielsweise in der Terminplanung und Korrespondenz, entlasten Ihr Schulungsteam dabei von Routineaufgaben.

Trainingsportale, unterstützt von Webservices

Weitere Vorteile der Software sind die TCmanager® Webservices, die verschiedenen Zielgruppen unterschiedliche Funktionen zur Verfügung stellen. Mitarbeiter haben über Lernportale Einblick in ihre Schulungshistorie, das verfügbare Trainingsangebot und aktuell anstehende Qualifizierungsmaßnahmen. Auch Führungskräfte, die ihre Teammitglieder über das webbasierte System zu Schulungen einteilen und die zeitgerechte Entwicklung von Trainingsprojekten überwachen, haben über die Trainingsportale Zugriff auf Informationen und können bei Bedarf schnell eingreifen. Trainer sehen über das Ihren persönlichen Zugang ihren aktuellen Einsatzplan und rufen weitere Informationen zu Veranstaltungsort, Teilnehmern etc. ab.

Nahtlose Ergänzung mit Webinar-Software, Autorentools etc.

TCmanager® LMS macht Ihnen keine Vorgaben zur Verwendung bestimmter Autorentools, bestimmter virtueller Klassenräume oder Webinar-Software. Die unterschiedlichen auf dem Markt verfügbaren Systeme mit ihren individuellen Vor- und Nachteile müssen zur jeweiligen Trainingsstrategie passen und werden einfach über Schnittstellen in die TCmanager Lösung eingebunden. So kreieren Sie flexibel die für Ihre Strategie passende Lösung.

TCmanager® – In der Praxis bewährt

Dass der TCmanager® auch in der Praxis bewährt ist, zeigt die Bernard KRONE GmbH & Co. KG. Der Hersteller für Nutzfahrzeuge und Landmaschinen nutzt die Software für die Aus- und Weiterbildung der eigenen Mitarbeiter sowie der Mitarbeiter der weltweiten Service- und Vertriebspartner und deren Endkunden.

Mit dem TCmanager® organisiert KRONE alle Teilnehmer von der Kursplanung über die Teilnehmerverwaltung und Rechnungsstellung bis hin zur Seminarverwaltung. Den ganzen Referenzbericht finden Sie hier zum Nachlesen.

Mit dem TCmanager® geben Sie Ihrer Personalentwicklung und -weiterbildung die richtigen Voraussetzungen für langfristigen Erfolg. Jetzt mehr erfahren: www.softdecc.com

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