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25.05.2016 - Fachartikel - Beruf / Bildung / Jobs
Die Benachteiligung von Frauen in der Arbeitswelt und die wirtschaftlichen Folgen
Umfragebericht
(Initiative Mittelstand)Viele Unternehmen kämpfen nach wie vor mit der Ungleichheit der Geschlechter am Arbeitsplatz. Die Ergebnisse einer aktuellen weltweiten Skillsoft-Umfrage zeigen, wie weit verbreitet dieses Problem ist:
- Vom Berufseinstieg bis zur Chefetage werden Frauen mit größeren Herausforderungen konfrontiert und steigen langsamer auf als Männer in vergleichbaren Situationen.
- Auch wenn Fördermaßnahmen vorhanden sind, bestehen dadurch nicht unbedingt bessere Chancen für den Aufstieg.
- Frauen sind in leitenden Positionen unterrepräsentiert, was für viele Unternehmen potenzielle Verluste birgt.
Andererseits belegen Studien eindeutig, dass weibliche Führungskräfte Unternehmen erfolgreicher machen! Was wird in Ihrem Unternehmen getan, um Frauen den Aufstieg in höhere Führungspositionen zu ermöglichen?
Erfahren Sie mehr zum Thema in unserem kurzen Abschlussbericht, mit den Resultaten und Schlüsselergebnissen der globalen Skillsoft-Umfrage.
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Weitere spannende Ressourcen finden Sie hier.
http://learn.skillsoft.com/Website-GM-WP-FraueninderArbeitswelt_Reg.html?srcID=MktEml&mkt_tok=eyJpIjoiWWpKa01tRmhZV1l3WkRnMSIsInQiOiJmelVLQkZGSGZ2TElodmNSWmYwa080TUpTeWVSSjJjU3JQdFV1d0k5aVFKRHRpQUl2XC9XME5MTmtcL2ZVVXVWcFdWUm16SWFpYWxwajVPMEZsVTZCeTFYaTBVM
