Mittelstandspresse
01.06.2016
Deutscher Bildungspreis 2017: TÜV SÜD gibt Startschuss für die Bewerbungsphase
Bildungs- und Talentmanagement in deutschen Unternehmen
München, 01.06.2016 (PresseBox) - Bereits zum fünften Mal ruft die TÜV SÜD Akademie zur Bewerbung beim Deutschen Bildungspreis auf. Angesprochen werden Unternehmen, Organisationen, Institutionen und Behörden, die ihre Mitarbeiter bei der Weiterentwicklung unterstützen und strategisch fördern. Die Initiative bietet den Teilnehmern Best Practice-Beispiele und wissenschaftliches Know-how, damit sie ihr Bildungs- und Talentmanagement nachhaltig verbessern können. Bewerbungen können ab sofort bis 31. Oktober 2016 unter www.deutscher-bildungspreis.de eingereicht werden.
Die TÜV SÜD Akademie hat mit verschiedenen Partnern aus Wissenschaft und Praxis 2012 den Deutschen Bildungspreis ins Leben gerufen. Beim jährlichen Wettbewerb werden Unternehmen aus allen Branchen in vier Größenkategorien ausgezeichnet. Der Innovationspreis legt den Fokus auf besonders kreative Maßnahmen. Bewertungsgrundlage ist das erste expertengestützte und praxisgeprüfte Qualitätsmodell für betriebliches Bildungs- und Talentmanagement in Deutschland.
Bisher haben bereits mehr als 600 Unternehmen teilgenommen. Und es lohnt sich: Jeder Bewerber erhält kostenlos einen individuellen Benchmark des eigenen Bildungs- und Talentmanagements sowie eine Stärken-Schwächen-Analyse. Auf Wunsch erläutern Experten anschließend die Auswertungen auch in einem telefonischen Analysegespräch.
Als ersten Schritt zur Qualifizierung für den Deutschen Bildungspreis müssen die Teilnehmer einen Fragebogen ausfüllen. Im nächsten Schritt bewertet ein Expertenbeirat alle eingegangenen Bewerbungen und wählt die Top drei in den fünf Preiskategorien für die Finalrunde, bei der die Unternehmen eingehend auditiert werden, aus. Unter ihnen werden dann die Sieger bestimmt und bei der offiziellen Preisverleihung geehrt.
Der Expertenbeirat setzt sich zusammen aus:
Sünne Eichler, Leiterin der Learntec
Prof. Dr. Michael Gessler, Universität Bremen
Barbara Hemkes, Bundesinstitut für Berufsbildung
Wilfried Horn, ehemaliger Director HR bei McDonald‘s Deutschland Inc.
Prof. Dr. Ulrich Müller, Institut für Bildungsmanagement, Pädagogische Hochschule Ludwigsburg
Dr. Astrid Nelke, Deutscher Mittelstands-Bund
Kirsten Rudolph, Paritätischer Gesamtverband
Jörg Schäfer, Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
André Schleiter, Wissenschaftlicher Beirat im DDN (Das Demographie Netzwerk)
Melanie Schneider, Stifterverband der Deutschen Wissenschaft
Prof. Dr. Marc Solga, Universität Bochum
Weitere Informationen sowie die Bewerbungsunterlagen gibt es unter www.deutscher-bildungspreis.de.
Über TÜV SÜD AG:
2016 wird TÜV SÜD 150 Jahre alt. Als einer der führenden Dienstleister in den Bereichen Prüfung, Begutachtung, Auditierung, Zertifizierung, Schulung und Knowledge Services sorgt TÜV SÜD für Qualität, Sicherheit und Nachhaltigkeit. Seit 1866 schützt der technische Dienstleister gemäß seinem Gründungsauftrag Menschen, Umwelt und Sachgüter vor den nachteiligen Auswirkungen der Technik. Die Konzernzentrale hat ihren Sitz in München, weltweit ist das Unternehmen an über 800 Standorten vertreten. TÜV SÜD agiert weltweit mit rund 24.000 Experten aus den verschiedensten Disziplinen, die auf ihren Gebieten als herausragende Experten anerkannt sind. Der technische Dienstleister kombiniert unabhängige und neutrale Kompetenz und langjährige Erfahrung mit wertvollen Brancheninformationen und bietet Unternehmen, Verbrauchern und Umwelt damit echten Mehrwert. TÜV SÜD unterstützt seine Kunden auf der ganzen Welt mit einem umfassenden Leistungsspektrum um Effizienz zu steigern, Kosten zu senken und Risiken beherrschbar zu machen. TÜV SÜD hat sich für die Zukunft zum Ziel gesetzt, Innovation und technologischen Fortschritt maßgeblich zu begleiten. www.tuev-sued.de
- Mehr Infos zu dieser Meldung unter www.pressebox.de
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