Mittelstandspresse
15.09.2025
Software-Freiheit trifft Background Checks: Transparenz als Schlüssel für HR-Compliance
Der internationale „Tag der Software-Freiheit“ am 15. September 2025 zeigt, wie offene Technologien Unternehmen helfen, transparente und rechtskonforme Background Checks durchzuführen – und damit Vertrauen bei Bewerbenden und Behörden zu schaffen.
Frankfurt, 15.09.2025 (PresseBox) - Software-Freiheit ist längst nicht nur ein IT-Thema, sondern gewinnt im HR- und Compliance-Umfeld zunehmend an Bedeutung. Offene Standards schaffen die Grundlage für Vertrauen, Sicherheit und Fairness – zentrale Werte, wenn es um die Überprüfung von Kandidaten geht.
Gerade Background Checks verdeutlichen diesen Mehrwert: Bewerbende erwarten ein transparentes Verfahren, Unternehmen wiederum müssen strenge Vorgaben wie DSGVO, revDSG oder branchenspezifische Auflagen erfüllen. Proprietäre Black-Box-Lösungen bergen Risiken, weil Nachvollziehbarkeit fehlt.
Validato setzt hier einen neuen Standard. Die Plattform kombiniert offene Prozesse mit klar dokumentierten Abläufen – von OSINT-gestützten Hintergrundrecherchen über revisionssichere Einwilligungen bis hin zu Echtzeit-Identitätsprüfungen. „Für uns bedeutet Software-Freiheit, dass Unternehmen jederzeit volle Kontrolle über ihre Daten und Abläufe behalten. Das ist essenziell, um regulatorische Sicherheit und Candidate Experience in Einklang zu bringen“, erklärt Reto Marti, COO und Mitgründer von Validato.
Mit diesem Ansatz zeigt Validato, dass Software-Freiheit praktische Vorteile hat: Sie stärkt die digitale Souveränität, erhöht die Resilienz und macht Background Checks effizienter und nachvollziehbarer. So werden HR-Abteilungen entlastet und Bewerberinnen wie Bewerber erleben einen fairen, transparenten Prozess.
Ansprechpartner
Reto Marti
0041445157776
Zuständigkeitsbereich: COO
Über Validato AG:
Validato ist ein führender Anbieter für zuverlässige Background Checks und Human Risk Management in Deutschland. Die Plattform unterstützt Unternehmen dabei, Bewerberinnen sowie bestehende Mitarbeitende strukturiert und effizient auf Integrität, Interessenskonflikte und potenzielle Risiken zu prüfen – datenschutzkonform, modular und skalierbar.
Validato ist speziell auf die Anforderungen in Deutschland ausgerichtet, verzichtet auf Set-up-Gebühren, Jahresgebühren oder Mindestanzahl an Screenings und lässt sich flexibel in bestehende HR- oder Recruiting-Prozesse integrieren.
Mehr unter: www.validato.com
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Bewerberüberprüfung in Deutschland: Validato verbindet Mensch und Maschine für mehr Sicherheit. Validato.com zeigt, wie Unternehmen durch intelligente Background Checks und Human Risk Management Compliance-Anforderungen erfüllen und Risiken minimieren.
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