Mittelstandspresse
04.09.2026
LEONHARD WEISS begrüßt 204 neue Nachwuchskräfte
Erneuter Rekord bei Azubis und dualen Studenten
Göppingen/Satteldorf, 04.09.2026 (PresseBox) - Zu Beginn des neuen Ausbildungsjahres konnte das Familienunternehmen LEONHARD WEISS zahlreiche neue Kolleginnen und Kollegen begrüßen. 204 neue Auszubildende und duale Studenten werden an über 20 Standorten in 24 verschiedenen Ausbildungsberufen und zehn dualen Studiengängen in ihr Berufsleben starten – damit erreicht das Unternehmen erneut einen neuen Höchststand bei Nachwuchskräften.
Traditionell begann die Ausbildung bei LEONHARD WEISS mit einer vielseitigen Einführungswoche. Nach der offiziellen Begrüßung durch das Ausbildungsteam und die Geschäftsführung stand eine Führung über das Technikgelände auf dem Programm. Die neuen Talente lernten das Unternehmen, zentrale Werte und wichtige Themen wie Datenschutz, Compliance, Arbeitssicherheit und Unternehmenskultur kennen.
Ein Highlight der ersten Woche waren die zahlreichen Teambuilding-Aktivitäten, die das Miteinander und den Zusammenhalt von Beginn an stärken. Besonders stolz ist das Unternehmen in diesem Jahr auf die Internationalität seiner Nachwuchskräfte: So stammen die neuen Kolleginnen und Kollegen aus 17 verschieden Nationen. Das Beispiel zeigt, wie vielfältig die Belegschaft von LEONHARD WEISS ist und wie sehr verschiedene Kulturen und Erfahrungen das Unternehmen bereichern.
„Wir freuen uns sehr, dass wir so viele engagierte junge Menschen bei LEONHARD WEISS begrüßen dürfen. Unterschiedliche Erfahrungen und Perspektiven machen unser Team stark – Vielfalt und Zusammenhalt sind die Basis unseres Erfolgs. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft“, sagte Steffen Schönfeld, Geschäftsführer Ingenieur- und Schlüsselfertigbau, bei der Begrüßung der neuen Nachwuchskräfte.
Mit diesem Startschuss begleitet LEONHARD WEISS seine neuen Kolleginnen und Kollegen auf dem Weg in das Berufsleben – und setzt ein klares Zeichen für die Bedeutung von Ausbildung und Nachwuchsförderung im Unternehmen.
Mehr als nur Ausbildung – Das macht den erfolgreichen Ausbildungsbetrieb aus:
LEONHARD WEISS zählt seit Jahren zu den Top-Arbeitgebern in der Baubranche und bietet jungen Menschen optimale Bedingungen für ihren Start ins Berufsleben. Die Auszubildenden und dualen Studenten profitieren von einer attraktiven Ausbildungsvergütung. Für den Weg zur Arbeit gibt es eine monatliche Unterstützung für Fahrtkosten, außerdem wird der Führerschein (Klasse L oder B) finanziell bezuschusst. Jeder Azubi erhält einen eigenen Laptop für die gesamte Ausbildungszeit und kann mit einer Hansefit-Mitgliedschaft kostenlos in zahlreichen Fitnessstudios deutschlandweit trainieren.
Die Ausbildung wird zudem durch ein eigenes Trainingszentrum, Fahrsicherheitstrainings und intensive Prüfungsvorbereitung unterstützt. Azubi-Runden, Ausflüge und soziale Projekte stärken das Gemeinschaftsgefühl und sorgen für Abwechslung im Ausbildungsalltag. Übernachtungskosten bei außerbetrieblichen Ausbildungsphasen werden übernommen, es gibt steuerfreie Verpflegungszuschüsse/Auslöse über den Tarif hinaus sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Wer möchte, kann bei LEONHARD WEISS sogar den Fachhochschulabschluss nachholen. Nach erfolgreichem Abschluss bestehen zudem sehr gute Übernahmechancen in ein zukunftssicheres Unternehmen, das Wert auf individuelle Förderung und persönliche Entwicklung legt.
Ansprechpartner
Andre Ufer
Zuständigkeitsbereich: Referent Corporate Communication
Über LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG:
LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 8.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist. Die Firmenphilosophie ruht im Wesentlichen auf den Säulen partnerschaftliche Zusammenarbeit, Termintreue, Schaffung von Werten und ganzheitliches Bauen. Eine intensive unternehmenseigene Forschungsarbeit bildet die Basis für wegweisende Technologien, die wirtschaftlich und zugleich umweltfreundlich arbeiten.
Mit drei schlank organisierten operativen Geschäftsbereichen, dem Ingenieur- und Schlüsselfertigbau, dem Straßen- und Netzbau sowie dem Gleisinfrastrukturbau, wird der vielfältige europäische Markt bedient. Das Leistungsspektrum erstreckt sich von Einzelleistungen nach Maß bis zur komplexen Gesamtlösung aus einer Hand - von Kleinaufträgen bis hin zu anspruchsvollen Großprojekten. Auftraggeber der über 30 Standorte und 10 Tochterunternehmen in Deutschland sind nicht nur namhafte Großunternehmen, sondern auch viele kleine, starke Mittelständler sowie Bund, Länder und Gemeinden. Im europäischen Ausland ist das Unternehmen in den Regionen Skandinavien, Baltikum und Mittel-/Osteuropa mit Standorten und Tochterunternehmen präsent.
Einen besonderen Stellenwert genießt bei LEONHARD WEISS die Ausbildung junger Menschen und die kontinuierliche Weiterbildung der Mitarbeiter/innen. Neben den jeweils vorgegebenen Lerninhalten legt man bei LEONHARD WEISS zusätzlich Wert auf die Zusammenarbeit auf der Baustelle, Qualitätssicherung, Führungsfähigkeit sowie wirtschaftliches Denken und Handeln. Zahlreiche Erfolge der Auszubildenden auf Landes- und Bundesebene bestätigen das durchdachte System und sichern dem Unternehmen, als mehrfach in Folge ausgezeichnetem „TOP-Arbeitgeber Bau“ (2014 – 2026) und als „Bester Ausbildungsbetrieb Bau“ (2016 - 2026), auch in Zukunft einen soliden Mitarbeiterstamm.
Datei-Anlagen:
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Die neuen Azubis bilden das LW-Logo.
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Die neuen dualen Studenten in der Einführungswoche.
- Mehr Infos zu dieser Meldung unter www.pressebox.de
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