Mittelstandspresse
18.06.2026
NIS2 in Österreich: Was Pre-Employment Checks und Re-Screenings mit der EU-Richtlinie zu tun haben
Österreich hat NIS2 umgesetzt – und viele Unternehmen stellen fest: Die Anforderungen gehen weiter als erwartet, auch in Richtung Personalrisiken. Validato bietet skalierbare, DSG-konforme Prüfpakete für elf kritische Sektoren.
Frankfurt, 18.06.2026 (PresseBox) -
NIS2 in Österreich: weiter als erwartet
Die NIS2-Richtlinie (EU 2022/2555) verpflichtet österreichische Unternehmen in elf kritischen Sektoren zu umfassenden Cybersicherheitsmaßnahmen. Neu und oft unterschätzt: Die Richtlinie fordert explizit Maßnahmen im Bereich Human Risk Management – inklusive Pre-Employment Checks und regelmäßiger Re-Screenings.
Konkrete Anforderungen für die Praxis
Konkret bedeutet das für die Praxis: Mitarbeitende in sicherheitskritischen Rollen müssen vor Stellenantritt überprüft werden, Re-Screenings sind in definierten Abständen durchzuführen, und die Unternehmensleitung trägt persönliche Verantwortung – mit Haftungsrisiken bei Versäumnissen.
Validatos sektorspezifische Lösung
Validato unterstützt österreichische Unternehmen mit einem auf diese Anforderungen abgestimmten Prüfsystem: rollenbasiert, skalierbar, DSGVO- und DSG-konform. Für die Bereiche Energie, Finanzen, Gesundheit und IKT stehen spezifische Screening-Pakete zur Verfügung. Background Screening wird damit zu einem festen Bestandteil des ganzheitlichen Human Risk Managements im Rahmen von NIS2.
NIS2 ist keine Option, sondern Verpflichtung – auch für den Faktor Mensch. Wer jetzt handelt, sichert nicht nur Compliance, sondern auch die Resilienz seiner Organisation. – Reto Marti, COO von Validato
Ansprechpartner
Reto Marti
0041445157776
Zuständigkeitsbereich: COO
Über Validato AG:
Validato ist ein führender Anbieter für zuverlässige Background Checks und Human Risk Management in Deutschland. Die Plattform unterstützt Unternehmen dabei, Bewerberinnen sowie bestehende Mitarbeitende strukturiert und effizient auf Integrität, Interessenskonflikte und potenzielle Risiken zu prüfen – datenschutzkonform, modular und skalierbar.
Validato ist speziell auf die Anforderungen in Deutschland ausgerichtet, verzichtet auf Set-up-Gebühren, Jahresgebühren oder Mindestanzahl an Screenings und lässt sich flexibel in bestehende HR- oder Recruiting-Prozesse integrieren.
Mehr unter: www.validato.com
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NIS2 in Österreich: Was Pre-Employment Checks und Re-Screenings mit der EU-Richtlinie zu tun haben. Österreich hat NIS2 umgesetzt – und viele Unternehmen stellen fest: Die Anforderungen gehen weiter als erwartet, auch in Richtung Personalrisiken. Validato bietet skalierbare, DSG-konforme Prüfpakete für elf kritische Sektoren.
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