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skilldeal AG
geocubes
Geotagging ist zunehmend verbreitet. Mittlerweile werden Internetinhalte (Bilder, Videos, Blog- und Wikieinträge etc.) nicht nur verschlagwortet, sondern auch mit...
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Geotagging ist zunehmend verbreitet. Mittlerweile werden Internetinhalte (Bilder, Videos, Blog- und Wikieinträge etc.) nicht nur verschlagwortet, sondern auch mit geografischen Angaben versehen. Das lädt zur Nutzung dieser Informationen ein und leitet gleichzeitig eine gravierende Veränderung der Internetsuche ein.
Gerade Communities, Tourismusportale und Branchenverzeichnisse bieten zunehmend eine kartenbasierte Suche an. Diese Portale müssen sich dabei oft gleich mehreren Herausforderungen stellen: ständig wechselnde Datensätze, Highperformance und nutzerfreundliche Darstellung.
Geopunkte auf einer Karte darzustellen, ist dank der Dienste verschiedener Kartenanbieter keine Schwierigkeit, doch bereits mit der Anzeige von mehreren hundert Geopunkten leiden Performance und Darstellung deutlich. Clustering heißt die Lösung, die z.B. von mapeed.com und geocubes.com angeboten wird. Dabei werden Geopunkte entsprechend der Zoomstufe der eingesetzten Karte zusammengefasst und unter Angabe der Anzahl von Geopunkten in einem bestimmten Bereich als Layer über die Karte gelegt.
Die Performance der Karte erhöht sich dadurch deutlich. Je nach eingesetzter Technologie ist es dabei nahezu unerheblich, ob 100 oder 20.000.000 Geopunkte zu berechnen sind. Mittlerweile kann hier eine Reaktionszeit von weniger als 1 Millisekunde erreicht werden.
Um die Kartensuche zur echten Alternative oder auch Ergänzung zur textbasierten Suche zu machen, sind jedoch Funktionen wie Kategorisierung, Filter und gerade auch Textfilter unerlässlich. Scheiterte dies bis vor kurzem noch an der nachlassenden Performance durch den Einbau solcher Funktionen, ist auch dieses Problem bei Tools wie geocubes mittlerweile gelöst.
Performance spielt natürlich eine große Rolle beim Clustern von geografischen Inhalten. Geocubes legt dabei viel Wert auf schnelle Zugriffszeiten, komprimierte Datenübertragung und eine einfache Handhabung bei der Integration. Geopunkte können hier über eine Schn
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bodalgo.com
bodalgo.com - Der Marktplatz für Sprecher
bodalgo.com - Der Marktplatz für Sprecher
bodalgo ermöglicht auf überraschend einfache Art, Auftraggeber und Sprecher (Werbung, Off, Synchron, etc.) zusammen...
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bodalgo.com - Der Marktplatz für Sprecher
bodalgo ermöglicht auf überraschend einfache Art, Auftraggeber und Sprecher (Werbung, Off, Synchron, etc.) zusammen zu bringen.
So findet (nicht nur) der Mittelstand ohne Umweg über Agenturen die perfekte Stimme für
- Radio- und TV-Spots
- Podcasts
- Image-Filme
- Web-Filme
- Telefonschleife
- Präsentationen
- Events und Messen
- undundund ...
Das spart Zeit und Geld, denn: Die Nutzung von bodalgo ist für Auftraggeber vollständig kostenlos. Es fallen zu keiner Zeit Gebühren oder Provisionen an.
Die Geschichte von bodalgo und Gründer Armin Hierstetter wurde in den letzten Monaten immer wieder von der Presse begleitet, darunter in:
"Die Welt": http://www.welt.de/die-welt/wirtschaft/article5136075/Stimmen-aus-dem-Netz.html
"Münchener Merkur": http://www.merkur-online.de/nachrichten/kultur/geschaeft-stimme-440897.html
"Berliner Zeitung": http://www.berlinonline.de/berliner-zeitung/archiv/.bin/dump.fcgi/2009/0912/magazin/0040/index.html
"Focus:" http://www.focus.de/karriere/perspektiven/tid-15134/arbeitsmarkt-seite-3-entwickeln-sie-ihren-plan-b_aid_424928.html
"SWR - Nachtcafé": http://www.swr.de/nachtcafe/-/id=200198/nid=200198/did=5386188/1ulexiz/index.html
Und - ganz aktuell: Am 18. Dezember erscheint im Wirtschaftsmagazin "brandeins" ein doppelseitiges Feature über bodalgo.
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softgarden GmbH
jobs-for-friends
Mit der von softgarden entwickelten Applikation jobs-for-friends werden die Freundschaften der eigenen Mitarbeiter interessant für das Personalmarketing, denn diese...
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Mit der von softgarden entwickelten Applikation jobs-for-friends werden die Freundschaften der eigenen Mitarbeiter interessant für das Personalmarketing, denn diese stellen oftmals spannende Talente mit ähnlichen Qualifikationen und Interessensgebieten wie sie die Mitarbeiter haben dar.
Mitarbeiter können durch die Applikation zu wertvollen Botschaftern für neue Job-Angebote werden und Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Programm um die Möglichkeiten des Social Web ergänzt werden. Persönliche Empfehlungen tragen heute maßgeblich zum Erfolg bei der Rekrutierung bei, denn im Schnitt werden 30% der offenen, externen Stellen so besetzt. Mit jobs-for-friends können die Facebook-Freunde direkt dem eigenen Recruiter beziehungsweise der Personalabteilung empfohlen werden.
Einige Funktionen im Überblick:
individuelle Startseite für Nutzer
Zur Einführung der Mitarbeiter in den Umgang mit jobs-for-friends können Unternehmen eine individuelle Startseite in ihre Applikation integrieren. Die Gestaltung und der Inhalt dieser Seite obliegen den Anforderungen und Wünschen des jeweiligen Unternehmens.
Automatische Newsfeed Updates
Mitarbeiter werden automatisch über offene Jobs informiert. Wird über jobs-for-friends eine Stellenanzeige geschaltet, wird dies in den Facebook-Profilen der Mitarbeiter angezeigt und ist damit auch gleichzeitig im Newsfeed aller Freunde der Mitarbeiter sichtbar. Somit werden die Jobs viral verbreitet.
Gestaltete Stellenanzeigen
Damit das Employer Branding auch in sozialen Netzwerken gewahrt bleibt, lassen sich gestaltete Stellenanzeigen über jobs-for-friends veröffentlichen.
Jobfilter
Alle Jobs die ein Unternehmen über jobs-for-friends veröffentlicht hat, lassen sich auch filtern. Interessenten finden somit noch einfacher passende Jobs.
Freunde empfehlen
Neben der Startseite stehen den Nutzern zwei weitere Seiten zur Verfügung mit Hilfe derer sie Freunde der eigenen Personalabteilung empfehlen und ihre Empfehlungen kontrollieren können.
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