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Paul Mertes & Mathias Leven GbR
Aushilfe-Direkt.de
Aushilfe-Direkt.de ist ein Jobrekrutierungsportal, das Arbeitgeber und Aushilfen schnell und unbürokratisch per SMS, Twitter und über soziale Netzwerke, wie „Facebook“,...
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Aushilfe-Direkt.de ist ein Jobrekrutierungsportal, das Arbeitgeber und Aushilfen schnell und unbürokratisch per SMS, Twitter und über soziale Netzwerke, wie „Facebook“, „wer-kennt-wen“ und „StudiVZ“, zusammenführt. Das Portal wurde entwickelt, um Wartezeiten für Unternehmer auf der Suche nach Aushilfen zu minimieren. Arbeitgeber, die Personal benötigen, schicken ihre Jobangebote über die Website von Aushilfe-Direkt.de ab: Automatisch werden von dort aus SMS an alle registrierten und in Reichweite wohnenden Aushilfen versandt. Bei Interesse können sich Aushilfen per Handy bei dem Auftraggeber melden. Der Beginn der Tätigkeit sowie Dauer und Entlohnung werden dann in direktem Kontakt besprochen. Arbeitgeber können mit der Funktion „Umkreissuche“ die Verfügbarkeit von Aushilfen in ihrer Umgebung ermitteln. Dazu müssen sie den gesuchten Tätigkeitsbereich sowie den möglichen Stundenlohn und den Umkreis, innerhalb dessen gesucht werden soll, eingeben. Wenn ein Arbeitgeber bei einer Suchanfrage nicht auf Anhieb passende Aushilfskräfte findet, kann er unmittelbar im Anschluss an die erste Anfrage eine neue Suchanfrage auf Aushilfe-Direkt.de starten. Dabei werden ihm dann völlig neue Aushilfen vorgestellt und das alte Suchergebnis wird vollkommen ausgeblendet. Aushilfe-Direkt.de verfügt über die Funktion „Express-Suche“. So kann auch ohne vorherige Registrierung auf dem Portal nach Aushilfen gesucht werden. Dazu muss der blaue Button „Neu Express-Suche“ angeklickt werden. Ein Aktiv-Link stellt sicher, dass nur einsatzbereite Aushilfen Angebote erhalten: Aushilfen, die sich über zwei Wochen nicht mehr in ihren Account eingeloggt haben, erhalten eine E-Mail mit diesem Link. Wer weiterhin zur Verfügung stehen will, muss den Link anklicken. Jedes Jobangebot wird auch auf der Startseite angezeigt, so dass sich auch unregistrierte Aushilfen per E-Mail um einen Auftrag bewerben können.
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Nominierte
mojox systems ltd.
mojox.de
Auf mojox.de starten Fachkräfte mit nebenberuflicher Selbständigkeit durch
Das Start-Up Unternehmen Mojox öffnet auf seiner Online-Plattform deutschen Fachkräften...
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Auf mojox.de starten Fachkräfte mit nebenberuflicher Selbständigkeit durch
Das Start-Up Unternehmen Mojox öffnet auf seiner Online-Plattform deutschen Fachkräften die Türen zur nebenberuflichen Selbständigkeit.
Klassische Jobbörsen und Freelancer Portale sind allseits bekannt. Das Portal mojox.de ist weder klassische Jobbörse noch Freelancer Portal, sondern ausschließlich spezialisiert auf die Reduzierung des Fachkräftemangels durch die Zusammenführung von Fachkräften und Unternehmen.
Dabei streben die Gründer des Unternehmens die nebenberufliche Selbständigkeit von Fachkräften aus allen Branchen an, die so ihr fachliches Wissen weitergeben und erweitern, die Selbständigkeit ausprobieren und ihre finanziellen Polster aufstocken können. Für Unternehmen bietet sich der Vorteil, ihren konkreten Bedarf an Fachkräften kurzfristig zu decken. Ziel der Unternehmung ist es, dem Fachkräftemangel in Deutschland entgegenzusteuern und Fachkräfte zu ermutigen sich zu entwickeln.
Dass der Fachkräftemangel in Europa ein Problem darstellt ist bekannt (Quelle: IZA Research Report No. 9), Tendenz steigend. Kämpfe um die High Potentials sowie die Schwierigkeit für mittelständische Unternehmen ihren Fachkräftebedarf zu decken sind unmittelbare Folgen. Das Potenzial für Fachkräfte, das sich hinter dieser Problematik verbirgt, ist kaum zu übersehen: ihr nebenberuflicher Einsatz kann die Lösung für das Problem vieler Unternehmen sein.
Das Prinzip von Mojox ist einfach: „Fachkräfte können ein Profil ihrer Qualifikationen und Erfahrungen anonymisiert im Portal veröffentlichen. Dieses Profil ist dann für alle Unternehmen mit Fachkräftebedarf einsehbar. Die Fachkraft wird so von Unternehmen gefunden und kann ihr fachliches Know-how in suchenden Unternehmen einsetzen.“, so Stefan Müller (38), Mitbegründer von Mojox.
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Persis Online GmbH & Co KG
Persis HR-Portal
Das Persis HR-Portal kann die wertschöpfenden Prozesse der Personalabteilung in einfacher Weise abbilden. Dabei wird nicht nur ein bestimmter Bereich, sondern alle...
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Das Persis HR-Portal kann die wertschöpfenden Prozesse der Personalabteilung in einfacher Weise abbilden. Dabei wird nicht nur ein bestimmter Bereich, sondern alle Personalprozesse unterstützt. Bereits im Bewerbermanagement werden per Knopfdruck Stellenanzeigen online geschaltet und Bewerbungen im System empfangen. Danach werden die so gefundenen Mitarbeiter direkt in den Personalstamm übernommen und der Onboarding-Prozess kann beginnen. Neben dem Aufbau einer Digitalen Personalakte sind Trainingsplanungen und auch Mitarbeiterentwicklungen bis hin zum integrierten Kompetenzmanagement in Persis abbildbar.
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