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28.09.2016 - Fachartikel - Beruf / Bildung / Jobs
Effektive Lösungen im 4-Augen Kompaktgespräch
Ihre Mitarbeiter - Abteilungs- oder Teamleiter - möchten sich entwickeln und weiterkommen. Die Zeit im Führungsalltag ist meist knapp, aber gleichzeitig werden die Herausforderungen größer. Ihre Mitarbeiter stellen immer öfter fest, dass die eingesetzten Instrumente oder das praktizierte Führungsverhalten nicht unbedingt zielführend sind. Es fehlen neue Ideen und Wege, die gesetzten Ziele zu erreichen und das eigene Team zu motivieren. Genau hier setzt das 4-Augen Kompaktgespräch an. Effizient, immer praxisorientiert und zeitschonend. Es hilft alte Verhaltensmuster aufzubrechen und Klarheit in festgefahrenen Denkprozessen zu schaffen – die Basis für lösungsorientiertes Handeln. Neue Entscheidungs- und Erfolgsstrategien werden dadurch möglich.
Nutzen für Ihre Mitarbeiter
- Sie reflektieren das eigene Verhalten in konkreten berufsfeldbezogenen Situationen mit einem SIM-Trainer.
- Sie lernen, die Handlungen im realen Umfeld zu durchdenken und nach besseren Handlungsalternativen zu suchen. Individuell und ganz auf Ihren persönlichen Fall zugeschnitten.
- Außerdem erkennen Ihre Mitarbeiter, wie sie die berufliche Leistung im Einklang mit den persönlichen Fähigkeiten und Grenzen optimieren können.
- Das 4-Augen Kompaktgespräch fördert die Persönlichkeits- und Verhaltenänderung, die für den Führungsalltag nötig sind.
- Es unterstützt bei der Ablösung alter Denkmuster durch neue Ideen.
- Die Teilnehmer behalten die Verantwortung für ihr Handeln.
Was hat Ihr Unternehmen davon?
- Die Steigerung der individuellen Kompetenzen und Leistungen Ihrer Mitarbeiter.
- Die Freisetzung des vollen Potenzials Ihrer Mitarbeiter.
- Eine erhöhte Zufriedenheit und Identifikation mit dem eigenen Unternehmen.
- Die Bewahrung der Vielfalt unterschiedlicher Stärken und Persönlichkeiten
Zielgruppe
Führungskräfte der unteren und mittleren Führungsebene, Abteilungs- Team-, Projektleiter sowie Mitarbeiter, die als Nachwuchs-Führungskräfte weiterentwickelt werden sollen.
Der Ablauf
Pro Tag haben circa vier Mitarbeiter die Chance, nacheinander in einem 4-Augen-Kompakt-gespräch mit dem SIM-Trainer individuell ihre Führungsthemen zu besprechen, um geeignete Lösungen zu entwickeln. Jedes Gespräch dauert circa 1,5 Stunden und findet in der Regel in Ihrem Haus statt, so dass für die beteiligten Mitarbeiter keine Reisezeit anfällt. Bei Bedarf können diese Treffen wiederholt und durch telefonische Beratungen ergänzt werden.
Unsere Qualifikation
Die SIM Trainer bieten neben ihrer fachlichen Qualifikation längjährige Erfahrungen als Top Manager, national und international. Diese persönliche Führungserfahrung und die Kenntnisse des betrieblichen Umfeldes sorgen dafür, dass Sie einen Gesprächspartner auf Augenhöhe haben.
Ja, wir haben Interesse an Ihrem 4-Augen Kompaktgespräch und möchten mehr Informationen dazu.
http://www.simcoach.de/de/aktuelles/blog/84-effektive-loesungen-im-4-augen-kompaktgespraech
