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29.01.2015 - Fachartikel - Beruf / Bildung / Jobs
Potenzialentwicklung und Online-Lernen
Neue Wege in der Mitarbeiterschulung
(Initiative Mittelstand)Inwiefern profitieren Mitarbeiter überhaupt von Schulungsmaßnahmen?
Die Rolle von Trainingsmaßnahmen ist etwas verzwickt: Während immer wieder neue Dinge erlernt und damit auch geschult werden müssen, ist es meist nicht eine einzelne Schulung, die die Mitarbeiter auf den neuesten Stand bringt. Sinnvoll ist vielmehr eine Mischung aus regelmäßigem Lernen, Simulationen oder anderen erfahrungsbasierten Übungen und schließlich die Anwendung im Arbeitsalltag.
In unserem aktuellen ExecBlueprint geben drei HR-Führungskräfte aus verschiedenen Branchen Tipps, wie Sie als Personalverantwortliche in Zusammenarbeit mit der Unternehmensführung und den Managern der Geschäftsbereiche Trainingsprogramme entwickeln können, die wirklich einen Unterschied für die Motivation und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter machen.
Unsere drei Autoren erläutern unter anderem:
- Welche Programme die besten Aussichten auf Erfolg haben
- Wie Hürden bei der Umsetzung von Training überwunden werden
- Wie man den ROI bestimmt oder einen messbaren Nutzen aufzeigt
ExecBlueprint auf Englisch anfordern.
Weitere spannende Ressourcen finden Sie hier.
http://www.skillsoft.de
