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07.04.2014 - Lernmanagement - Software
Ein modernes LMS – Für eine einzigartige Lernerfahrung
Investition in den Erfolg
Investition in den Erfolg
Die richtigen Talente mit den passenden Fähigkeiten auszustatten, so dass diese ihren jeweiligen Anforderungen gerecht werden können, ist ein entscheidender Erfolgsfaktor und Wettbewerbsvorteil für Ihr Unternehmen. Doch obwohl der Nutzen von Förderung und Motivation der Mitarbeiter auf der Hand liegt, verfügen viele Unternehmen weder über passende Werkzeuge noch Technologien. Um optimale Geschäftsergebnisse zu erzielen, müssen Unternehmen in den Erfolg ihrer Mitarbeiter investieren.
Kontinuierliches Lernen unterstützen
Seit den späten 90er Jahren unterstützen Lernmanagement-Systeme (LMS) Unternehmen bei der Automatisierung ihrer Schulungsangebote, indem Ressourcen online zur Verfügung gestellt werden. In jüngerer Zeit hat sich das LMS von einem System zur Verwaltung von Lernen zu einer Umgebung weiterentwickelt, die kontinuierliche Lernfortschritte unterstützt und dabei die Nutzerfreundlichkeit in den Vordergrund stellt. Josh Bersin (Bersin by Deloitte) dazu: "Unternehmen sollten eine stabile Schulungsarchitektur aufbauen, indem sie ihre Technologien integrieren, sich stärker auf die zu vermittelnden Inhalte und die Nutzerfreundlichkeit der Programme
konzentrieren und somit die Entwicklung einer Lernkultur vorantreiben."[1] Wie setzen Sie dies in Ihrem Unternehmen um? Ein modernes LMS braucht die richtigen Inhalte, Methoden und Bereitstellungsoptionen, damit die Nutzer - unterstützt durch das Schulungs- und Wissensangebot - erfolgreich und produktiv arbeiten können.
Das moderne LMS
Um eine Lernkultur im Unternehmen voranzutreiben, muss das moderne LMS sowohl über grundlegende Funktionalitäten als auch fortschrittliche Funktionen verfügen. Wesentliche Merkmale eines modernen LMS sind:
- Ausgezeichnete Nutzererfahrung
- Social Learning und kollaborative
- Lernmöglichkeiten
- Gezieltes Suchen, aber auch
- Entdecken
- Inhaltsmanagement
- Einbettung in Anwendungen des Unternehmens
- und der Personalabteilung
- Mobiler Zugang
- Analyse, Berichterstattung, Evaluierung
- Administration
Zielgerichtet und flexibel Skillport® bietet einen schnellen Zugang zu zielgerichteten Lerninhalten - wann und wo die Nutzer lernen möchten. Die Skillport-Technologie in Kombination mit Skillsofts Inhalten, Service und Erfahrung fördert die Talententwicklung in Ihrem Unternehmen und liefert leistungsstarke Unternehmensergebnisse.
Ausgezeichnete Lernerfahrung
Um in Ihrem Unternehmen eine kontinuierliche Weiterbildung zu etablieren und von dem daraus resultierenden Unternehmensnutzen wie zum Beispiel motivierte Mitarbeiter mit guten Fachkenntnissen zu profitieren, brauchen Sie ein LMS bei dem der Fokus auf der Nutzerfreundlichkeit liegt. Skillport wurde nach dem Vorbild bekannter Verbraucherwebsites entwickelt und mit einer leistungsstarken Suchfunktion ausgestattet.
Mobil
Die Autorinnen des Buches The 2020 Workplace sprechen davon, dass das Mobiltelefon in naher Zukunft sowohl Büro als auch Klassenzimmer "sein" wird.
Von der Schulung für neue Mitarbeiter bis zur Unterstützung bei aktuellen Aufgaben im Job - alles wird über das Smartphone mobil abrufbar sein.[2] Die Mitarbeiter von heute arbeiten entweder im Büro, zuhause oder unterwegs. Skillport wurde mit Blick auf die mobile Weiterbildung und Informationsbeschaffung entworfen und ermöglicht Nutzern, mit ihrem Smartphone oder Tablet auf Inhalte zuzugreifen.
So agiert Skillport als idealer Begleiter für vielbeschäftigte Mitarbeiter.
Community
90 Prozent des heutigen Lernens erfolgen über informelle Methoden - 20 Prozent davon sind "social".[3] Wie werden Ihre Bildungsinvestitionen eingesetzt? Investieren Sie in Technologien, die soziale und informelle Lernmethoden unterstützen? Skillport bietet Funktionen für ein gemeinschaftliches Lernen und fördert so die sichere, unternehmensinterne Zusammenarbeit. Wenn Sie Ihren lernenden Mitarbeitern die Möglichkeit geben, sich mit anderen internen Fachkräften zu vernetzen, beschleunigen Sie die Verbreitung von Fachkenntnissen und Fähigkeiten im gesamten Unternehmen.
Schulungsverwaltung
Im heutigen Wirtschaftsumfeld, in dem Budgets immer knapp sind, müssen sich Ihre Investitionen in Weiterbildungsmaßnahmen in einem maximalen Erfolgswert für Ihr Unternehmen niederschlagen. Skillport verfügt sowohl über bewährte Verwaltungsfunktionen als auch weitgehende Individualisierungsoptionen zur genauen Anpassung des Programms auf Ihre Bedürfnisse.
Nicht Entweder-Oder sondern UND
Sie können Skillport sowohl als eigenständige Lernplattform nutzen oder ganz einfach in bestehende Unternehmens und IT-Systeme integrieren. Nutzen Sie Ihre bestehende Software UND Skillport - so entsteht eine starke Gesamtlösung für Ihr Unternehmen.
Über Skillsoft
Skillsoft ist ein Pionier auf dem Gebiet des Lernens mit einer innovationsreichen Geschichte. Wir bieten cloudbasierte Schulungslösungen für Kunden weltweit, darunter globale Unternehmen, Bildungsanbieter, die öffentliche Hand, mittelständische und kleinere Firmen. Skillsoft bietet Standard- und kundenspezifische Schulungslösungen für über 6.000 Kunden und mehr als 19 Millionen Lerner weltweit.
http://www.skillsoft.de/
[1] Josh Bersin (2013). Predictions for 2013. Oakland: Bersin by Deloitte.
[2] Jeanne C. Meister und Karie Willyerd (2010). The 2020 Workplace: How
Innovative Companies Attract, Develop, and Keep Tomorrow’s Employees Today.
New York: Harper Collins.
[3] http://www.slideshare.net/...
